In Slovenia new teachers are required to complete a ten-month probationary period in a school. In this period they are supervised by a teacher-mentor, who does not have any detailed documentation on how to supervise the probation teachers. The research we have done investigated how teacher-mentors evaluated their own mentoring experiences. The study involvedd 160 teachers and 77 headmasters from Slovenian schools. The data received from the questionnaire was analyzed quantitatively. We found out that the teacher probationary period is suitable. Teachers are satisfied with their menthorship role, because it is a challenge for them and they can gain new knowledge. A lot of teachers think that they would need an additional qualification and an additional material for their work with the probation teachers. Teacher mentors are not enough qualified for their mentors work, therefore they need support in workshops with examples of good practice and detailed guidelines for their work.U Sloveniji se od mladih učitelja koji su završili sveučilišni studij i dobili diplomu zahtijeva da odrade svoj 10-mjesečni pripravnički staž u školi. U tom razdoblju njih nadzire učitelj-mentor. Međutim, za učitelja-mentora ne postoji nikakva detaljna dokumentacija o nadzoru učitelja-pripravnika. Svrha ovog istraživanja bila je pokazati kako su učitelji-mentori vrednovali vlastita mentorska iskustva. U ispitivanje je bilo uključeno 160 učitelja i 77 ravnatelja u slovenskim školama. Da bi prikupili podatke koristili smo upitnik. Podaci su analizirani na razini kvantitativne statistike. Utvrdili smo da je trajanje pripravničkog staža odgovarajuće. Učitelji su zadovoljni svojom ulogom mentora jer im je ona izazov i daje im priliku stjecanja novog znanja. Mnogi učitelji misle da bi trebali dodatno usavršavanje kao i dodatni materijal za svoj rad s učiteljima-pripravnicima. Mentori nisu dovoljno kvalificirani za svoj mentorski rad i zato im je potrebna podrška kroz radionice s primjerima dobre prakse te detaljne smjernice za posao koji rade
