Rad se bavi eksplikacijom i raspravom temeljnih etičkih pristupa menadžerskom izboru i odlučivanju u poslovnom sustavu (etike individualizma, etike utilitarizma, etike ljudskim pravima i etike pravednosti); nudi integralni etički protokol, eksplicira i raspravlja utjecajne čimbenike etičnosti poslovnog sustava (individualne, strukturne i kulturološko-klimatske) te menadžerskom primjenom istog. Rezimira se da je etička organizacija u izravnoj funkcij i znalačkog i etičkog menadžementa.This study is dealing with the explication and discussion of the fundametal ethical approachis to the managerial choices and decision in the business system (ethics of individuality, ethics of utilitarianism, ethics of human rights and ethics of justice); gives integral ethical protocol, explicate and discuss the infl uental factors on business system (individual, structural and cultural-climatal) and managerial implementation. It is resumed that ethical organization is in direct function of knowledge and ethics approach of management
