При дослідженні проблеми ефективності у сфері людського капіталу широко використовують метод «витрати – вигоди» (cost – benefit analysis). Аналіз за методом «витрати – вигоди» поділяється на три етапи.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/3111
