Estudio de la empleabilidad real y el desempeño profesional de los egresados y graduados para los períodos 2012-2013-2014-2015 y 2016 de la carrera de Contabilidad y Computación de la FECYT de la Universidad Técnica del Norte

Abstract

Contribuir con la mejora del nivel de empleabilidad real y el desempeño profesional de los egresados y graduados para los periodos 2012-2013-2014-2015 y 2016 de la carrera de Contabilidad y Computación de la Facultad de Educación Ciencia y Tecnología de la Universidad Técnica del Norte.El desarrollo de esta investigación se centra en el “Estudio de la empleabilidad real y desempeño profesional de los egresados y graduados para los períodos 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016 de la carrera de Contabilidad y computación de la Facultad de Educación Ciencia y Tecnología de la Universidad Técnica del Norte”. El principal objetivo es contribuir con la mejora de la empleabilidad y el desempeño laboral, puesto que al hablar de competencias, conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes no estamos refiriendo a las herramientas con las que una persona cuenta para asegurar su empleabilidad y por lo tanto al desarrollo efectivo y eficiente profesional. El marco teórico se asentó en las fundamentaciones filosófica, pedagógica, psicológica y sociológica, así como también tiene información sobre la empleabilidad, competencias, desarrollo profesional y demás contenidos necesarios para el sustento y correcto desarrollo del trabajo de investigación. La metodología que se adopto fue descriptiva, exploratoria, de campo, propositiva y documental, además, de la aportación de métodos como histórico – lógico que se utilizó para la recolección de información histórica y sustancial, inductivo – deductivo que ayudo a trabajar desde teorías generales hasta conceptos particulares, analítico – sintético que contribuyo para definir las conclusiones y recomendaciones y el estadístico que sirvió para la tabulación de datos, además la herramienta que se consideró la más apropiada para la recolección de datos fue la encuesta. Una vez ejecutadas las encuestas se procedió con el análisis he interpretación de datos obtenidos, mediante los cuales se llegó a la conclusión que existía la necesidad crear una guía para optimizar la empleabilidad real y desempeño laboral como un herramienta que sirve para fomentar una mejor preparación para la búsqueda de empleo de los egresados y graduados, ya que a través de la misma puede conocer el proceso correcto y eficaz para realizar la postulación a un puesto de trabajo que concuerde con los interés profesionales y personales y de esta manera conseguir el éxito de sus objetivos deseados