Інститут суспільної трансформації; Інститут регіональних досліджень НАН України
Abstract
Міграція робочої сили як складний соціально-економічний процес визначається
різними об’єктивними і суб’єктивними чинниками. Серед цих чинників можна виділити
природно-кліматичні, демографічні, етнічні, соціальні та економічні. При всій важливості
кожного з перелічених, вирішальну роль все-таки відіграють соціальні та економічні
чинники, а відповідно – і основні функції міграції — соціальна та економічна. Всю
багатогранність соціальної функції міграції можна визначити як намагання завдяки змінам
місця проживання повніше задовольняти потреби в доходах, професійному рості,
поліпшенні умов праці й життя. Економічна функція міграції пов’язана з забезпеченням
певного рівня мобільності робочої сили, її територіальним перерозподілом і
забезпеченням кількісної та якісної відповідності між попитом і пропозицією робочої сили
різного профілю й кваліфікації в різних районах