Ⅰ. 논의의 배경
Ⅱ. NCS 기반 과정평가형 국가기술자격 운영 현황
Ⅲ. NCS 기반 과정평가형 국가기술자격과정의 운영 성과
1. 고용효과
2. 직무수행능력 향상 효과
3. 현장적응시간 감소 효과
4. 기업 재교육 비용 절감 효과
5. 숙련불일치(Skill Mismatch) 감소 효과
Ⅳ. NCS 기반 과정평가형 국가기술자격 운영의 문제점과 개선과제
1. 문제점
가. NCS에 대한 이해도 부족
나. 편성기준의 문제
다. 인적자원의 기술적 지원 문제
라. 내부 평가의 타당성 및 객관성 문제
마. 산업계의 참여 부족
2. 개선과
