Menadžment je proces rada s drugima i pomoću drugih na ostvarenju organizacijskih ciljeva u promjenjivoj okolini uz efektivnu i efikasnu upotrebu ograničenih resursa. Poduzeće se mora pripremiti za nastupajuće promjene te adaptirati se na nastale zbog toga što je okolina poduzeća puna promjena koje mogu negativno utjecati na rad tvrtke. Menadžer mora imati dobre vještine kako bi riješio određene sukobe u poduzeću. Poduzeće AD Plastik je upoznat sa sukobima. Ukoliko se odnose na svakodnevne manje verbalne konflikte između radnika, rješavaju se razgovorom sa nadređenim. Razgovorom i međusobnom suradnjom te profesionalnošću menadžera dolazi se do rješenja.Management is the process of working with other people and using team to achieve organizational goals in a changing environment with the efficient use of limited resources. The company has to prepare for the upcoming changes and adapt to the existing condition because the business environment is full of changes that can adversely affect the work of the company. The manager must have good skills to solve certain conflicts in the company. Company AD Plastik is familiar with the conflicts. If they relate to everydays small verbal conflicts between workers, they are solved by talking to their superiors. Talking and collaborating with each other and with the professionalism of a manager - problems always are solved
