Challenges of business transfer in small and medium enterprises

Abstract

Odluka o izlasku iz poduzetničkog pothvata predstavlja sastavni dio poduzetničkog procesa. Izlazak iz poduzetničkog pothvata jedne osobe ostavlja mogućnost drugima za ulazak u poduzetnički pothvat kroz kupovinu (entrepreneurial takeover) ili kroz nasljeđivanje poduzeća (family business succession). Odluka o izlasku iz poduzetničkog pothvata ima utjecaj na velik broj dionika. Prvenstveno utječe na vlasnika poduzeća, zaposlene u poduzeću, te gospodarstvo u cjelini. Prema provedenim istraživanjima unutar Europske Unije kroz proces prijenosa poslovanja svake godine prolazi oko 450.000 poduzeća s oko 2 milijuna zaposlenih. Procjenjuje se kako oko 150.000 poduzeća ne pristupa na adekvatan način prijenosu poslovanja čime se u pitanje dovodi oko 600.000 radnih mjesta. Izlazak iz poduzetničkog pothvata i prijenos poslovanja emocionalan je i stresan događaj tijekom kojeg su vlasnici suočeni s brojnim izazovima. Cilj ovog rada je ukazati na važnost prijenosa poslovanja i izazove s kojima se vlasnici malih i srednjih poduzeća susreću tijekom tog procesa. Na osnovi identificiranih izazova, u radu su dane preporuke za unaprjeđenje nacionalnog business transfer ekosustava u Hrvatskoj.Entrepreneurial exit is an important part of entrepreneurial process. Exit from the entrepreneurial venture of one person leaves the possibility for other to enter the venture trough entrepreneurial takeover or family business succession. Entrepreneur’s decision to exit the venture has an impact on number of stakeholders. It is estimated that each year in the European Union around 450,000 firms with around 2 million employees go through the business transfer process. The issue of business transfer is not adequately approached in approximately 150,000 firms, which jeopardizes around 600,000 jobs (European Commission, 2011). Exiting and transferring the business is emotional and stressful event in entrepreneur’s life during which entrepreneurs face number of challenges. Objective of this paper is to point out the importance of business transfer and challenges faced by business owners during this process. Based on the identified challenges policy recommendations for further improvement of the national business transfer support system in Croatia are provided