University of Rijeka. Faculty of Tourism and Hospitality Management.
Abstract
U današnjem globaliziranom svijetu novac i uspjeh predstavljaju glavne okosnice čovjekove
motivacije. Potreba za etikom i odgovornim ponašanjem sve više dobiva na značenju, a pošto
se ona dotiče svih ljudskih djelatnosti potreba za njenom implementacijom u poslovnom
svijetu postala je imperativ. Od suvremenih menadžera očekuje se da poslovnu etiku
implementiraju u samo poslovanje te da njome uspješno upravljaju.
Menadžeri svakodnevno moraju donositi brojne odluke koje imaju značajne utjecaje na
cjelokupnu organizaciju u kojoj djeluju. S obzirom da neke odluke nije lako donijeti, možemo
reći kako se pred menadžere stavljaju brojne etičke dileme. Za koje će se rješenje oni odlučiti
i koju će alternativu odabrati ovisi o nizu čimbenika koji utječu na njihovo etičko ponašanje i
odlučivanje. Samo će etične odluke osigurati dugoročni uspjeh i prosperitet poduzeća.
Kraš d.d. je prehrambena industrija i dioničko društvo koje u Hrvatskoj predstavlja jedno od
uspješnijih poduzeća na tržištu. Ono provodi poslovnu etiku unutar svojeg poslovanja putem
Kodeksa o korporativnom upravljanju. Kako bi se saznalo koji su stavovi najvišeg
poslovodstva, odnosno članova Uprave Društva, provedeno je empirijsko istraživanje. Upravo
je sami vrh poduzeća odgovoran za implementaciju i provedbu poslovne etike, te se od njih
zahtjeva da se ponašaju i donose odluke sukladno s etičkim normama
