'Universidad de Sevilla - Secretariado de Recursos Audiovisuales y Nuevas Tecnologias'
Abstract
El presente estudio buscó identificar la prevalencia de trastornos mentales comunes (TMC) y su asociación con
características sociodemográficas y de calidad de vida (CV) en una muestra de trabajadores del sector público judicial
del sur de Brasil. Se trata de un estudio epidemiológico de diseño transversal. La población de estudio fue de 8.185
trabajadores y la muestra fue de 535. Los instrumentos utilizados fueron el Self-Reporting Questionnaire (TMC) y WHOQOL-
bref (CV). Fue calculada la prevalencia de TMC y su asociación con las variables de estudio utilizando modelos
de regresión logística (odds ratio [OR] e intervalos de confianza [IC]). Los resultados mostraron una alta prevalencia
de TMC y medias bajas en las dimensiones de CV. Las personas con peor calidad de vida psicológica tienen siete veces
más probabilidad de tener TMC, cuando se comparan con las que tienen una buena CV psicológica. Las personas con
una mala CV física presentan cuatro veces más probabilidades y las que refirieron una peor CV medio ambiental y de
relaciones sociales tienen el doble de probabilidad de tener una TMC. A partir de estos resultados y considerando las
características del trabajo en el sector público, se sugieren algunas estrategias para mejorar la CV y la salud mental de
estos trabajadores.This study aimed to identify the prevalence of common mental disorders (CMD) and its association with socio
demographic characteristics and quality of life (QOL) in a sample of public sector workers in southern Brazil. This is a
cross-sectional epidemiological study. The study population was 8185 workers and the sample was 535. The instruments
used were the Self-Reporting Questionnaire (CMD) and WHOQOL-bref (CV). It was calculated the prevalence of CMD
and its association with the study variables using logistic regression models (odds ratio [OR] and confidence intervals
[CI]). The results showed a high prevalence of CMD and lower averages in the dimensions of QOL. People with lower
quality of life in the psychological dimension have seven times more chance of having CMD, when compared with those
with a good QOL in the psychological dimension. People with poor physical QOL presented four times more chance
and who reported a poorer quality of environmental and social relations have 2 times more chance of having a CMD.
From these results and considering the characteristics of work in the public sector some strategies can be designed to
improve the QOL and mental health of these workers
