KAJIAN TENTANG PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL
TENAGA KERJA DALAM LINGKUP PEMELIHARAAN KESEHATAN
(Studi di PT. Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Surakarta)
ABSTRAK
Danik Adila Putri. E0009084. 2013. KAJIAN TENTANG PELAKSANAAN
PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DALAM LINGKUP
PEMELIHARAAN KESEHATAN (Studi di PT. Jamsostek (Persero) Kantor
Cabang Surakarta). Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan Jaminan
Pemeliharaan Kesehatan (JPK) terhadap tenaga kerja perusahaan sebagai peserta
PT. Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Surakarta dan untuk mengetahui kendala
yang dihadapi PT. Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Surakarta dalam
melaksanakan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) serta upaya
penyelesaiannya.
Penelitian ini merupakan penelitian hukum empiris yang bersifat
deskriptif. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data
primer diperoleh dari hasil wawancara dan data dari PT. Jamsostek (Persero)
Kantor Cabang Surakarta, sedangkan data sekunder diperoleh dari bahan
kepustakaan seperti buku-buku, jurnal ilmiah dan sebagainya. Teknik
pengumpulan data yang dipergunakan adalah melalui studi lapangan atau
wawancara dan studi kepustakaan.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan disimpulkan bahwa
pelaksanaan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) terhadap tenaga kerja
perusahaan sebagai peserta PT. Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Surakarta
telah dilaksanakan sesuai dengan aturan yang berlaku yaitu Undang-Undang
Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek),
Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 jo. Peraturan Pemerintah Nomor 53
Tahun 2012 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor Per-12/Men/VI/2007
jo. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor 20 Tahun 2012
tentang Petunjuk Teknis Pendaftaran Kepesertaan, Pembayaran Iuran,
Pembayaran Santunan dan Pelayanan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, namun
pelaksanaan tersebut belum dapat dikatakan maksimal karena adanya kendala
yang dihadapi PT. Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Surakarta dalam
melaksanakan jaminan pemeliharaan kesehatan (JPK) meliputi pertama, ada
Pelaksana Pelayanan Kesehatan (PPK) yang mengundurkan diri sehingga tidak
bekerja sama lagi atau tidak menjadi mitra lagi dengan PT. Jamsostek (Persero)
Kantor Cabang Surakarta dan kedua, pemahaman yang kurang dari peserta PT.
Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Surakarta mengenai Jaminan Pemeliharaan
Kesehatan (JPK).
Kata kunci: Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Jaminan Pemeliharaan Kesehatan
(JPK), Tenaga Kerja, Pelaksana Pelayanan Kesehatan (PPK)
ABSTRACT
Danik Adila Putri. E0009084. 2013. A STUDY ON THE IMPLEMENTATION
OF SOCIAL LABOR SECURITY PROGRAM IN HEALTH CARE SETTING
(A Study on PT. Jamsostek (Persero) of Surakarta Branch Office. Faculty of
Law of Surakarta Sebelas Maret University.
The objective of research was to find out the implementation of Health
Care Security (JPK) for the company workers as the participants of Surakarta
Branch Office of PT. Jamsostek (Persero) and to find out the constraints the
Surakarta Branch Office of PT. Jamsostek (Persero) encountered in implementing
the Health Care Security (JPK) and the solution to it.
This study was an empirical law research that was descriptive in nature.
This study employed primary and secondary data. The primary data was obtained
from the result of interview and from Surakarta Branch Office of PT. Jamsostek
(Persero)’s data, while secondary data was obtained from literatures such as
books, scientific journals and etc. Technique of collecting data employed was field
study or interview and library study.
Considering the result of research and discussion, it could be concluded
that the implementation of Health Care Security (JPK) for the company workers
as the participants of Surakarta Branch Office of PT. Jamsostek (Persero) had
run consistent with the rules enacted, Law Number 3 of 1992 about Social Labor
Security (Jamsostek), Government Regulation Number 14 of 1993 jo. Government
Regulation Number 53 of 2012 about The Organization Of Social Labor Security
Program, and The Manpower and Transmigration Minister’s Regulation Number
Per-12/Men/VI/2007 jo. The Manpower and Transmigration Minister’s
Regulation Number 20 of 2012 about Technical Instruction Of Membership
Registration, Due Payment, Compensation Payment and Social Labor Security
Service, but the implementation had not maximum yet because there were some
constraints encountered by Surakarta Branch Office of PT. Jamsostek (Persero)
in implementing the Health Care Security (JPK) including firstly, there Health
Care Executor (PPK) who resigned so as not working anymore or no longer be a
partner with Surakarta Branch Office of PT. Jamsostek (Persero) and secondly,
the lack of awareness among the participants of Surakarta Branch Office of PT.
Jamsostek (Persero) about the Health Care Security (JPK).
Keywords: Social Labor Security, Health Care Security (JPK), Labor, Health
Care Executor (PPK
