Baseada no estilo de liderança Caminho-Meta, escrita por House e
colaboradores em 1971, foi desenvolvida uma investigação científica com a
finalidade de avaliar qual o estilo de liderança existente na filial Brasília da empresa
CAIXA CRESCER. A empresa é uma Start-Up no mercado de microcrédito, tendo
em seu quadro mais de 1.000 funcionários. A empresa atua em todo o Brasil, com
exceção da Região Norte do país. Inicialmente, foi realizada uma pesquisa
qualitativa com uma amostra de 09 colaboradores, lotados em cidades do Distrito
Federal e Entorno que atuam nos cargos de Orientadores de Crédito e Supervisor
de Crédito. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevista semiestruturada
com perguntas abertas. A análise de conteúdo foi utilizada para tratar os dados. Os
resultados obtidos demonstraram que não é possível definir qual o estilo de
liderança ideal, pois há fatores que influenciam na postura do líder, fazendo com o
que o mesmo possa apresentar características contingenciais, que variam de acordo
com a situação
