Durante os adventos das I e II Guerras Mundiais fez-se necessário o ingresso das
mulheres no mercado de trabalho. Esses e outros fatos históricos contribuíram para a
valorização da mão de obra feminina. A mulher então passou a ter mais direitos e
buscou equiparação profissional com os homens. Desde então a mulher possui
abertura para realizar suas escolhas profissionais. O presente estudo analisou os
fatores que influenciaram a escolha pelo curso de graduação em Administração tendo
como referencial um recorte de teorias vocacionais existentes. Para análise dos
resultados estabeleceram-se seis fatores: fatores familiares, psicológicos, sociais,
econômicos, políticos e educacionais. Testou-se a adequabilidade dos fatores por
meio de dados empíricos obtidos por estudantes do curso de Administração de uma
faculdade da rede privada situada em Brasília, o método qualitativo e a pesquisa
exploratória utilizados, permitiram maior entendimento e profundidade. A partir dos
dados obtidos pela pesquisa e da teoria foi possível então identificar a relação entre
os fatores e o cenário analisado. Os principais fatores associados aos resultados
obtidos foram: os fatores econômicos, sociais, pscicológicos e os familiares
