'Universidad de Sevilla - Secretariado de Recursos Audiovisuales y Nuevas Tecnologias'
Abstract
A empresa familiar ocupa um espaço importante nas economias industrializadas e emergentes. A
relação entre família e empresa confere-lhe características especiais em que se confundem as esferas
económica e familiar.
Vários trabalhos têm surgido sobre esta realidade empresarial, sendo escasso o estudo dos domínios da
gestão propriamente dita.
O presente trabalho tem por base uma amostra de empresas familiares do Sector Têxtil do distrito de
Castelo Branco, em Portugal. Procura-se estudar a particularidade deste tipo de empresa, identificando
as práticas de gestão que orientam a sua actuação como empresa.
Na sequência da metodologia de investigação utilizada, foi possível identificar, quanto às práticas de
gestão, que se privilegia a manutenção da gestão na família, seguida das práticas relacionadas com os
recursos humanos.The family firm occupies an important space in the industrialised and emergent economies. The
relationship between family and business adds special characteristic in which economic and family
spheres are fused.
Various studies have appeared on this business reality, thus dealing little with the areas of
management specifically.
This study is based on a sample of family firms in the Textile Sector located in the district of Castelo
Branco, in Portugal. It seeks to study the particularity of this type of organisation, identifying the
management practices that guide its performance as business.
Following the research methodology used, it was possible to identify, with regard to management
practices, that maintaining the management in the family has priority, followed by practices related to
human resources
