'Universidad de Sevilla - Secretariado de Recursos Audiovisuales y Nuevas Tecnologias'
Abstract
Este trabalho procura caracterizar a Gestão da Mudança, mas fundamentalmente a Gestão do
Conhecimento, passando para a caracterização das Empresas Familiares. Avança com uma
nomenclatura “Empresas de origem familiar”, para identificar mais facilmente as empresas
que se enquadram como empresas familiares. Por fim, procura avançar com uma proposta
para que as empresas familiares possam colocar em execução o modelo de criação de
conhecimento.This paper aims to characterize the Change Management, but with most accuracy the
Knowledge Management. Then it passes to the Family Business portrayal. This paper does
also implement a new name “Empresas de origem familiar”, to identify easily the
organizations that are Family Business. At the end of this paper we try to present a proposal
for family business to work with the model for Knowledge Creation
