'Universidad de Sevilla - Secretariado de Recursos Audiovisuales y Nuevas Tecnologias'
Abstract
En este trabajo se analiza el concepto de Responsabilidad Social Corporativa en relación a la gestión
de RRHH. Se definen cinco instrumentos de posible desarrollo, sus ventajas e inconvenientes.
Finalmente, se estudia la implantación de la herramienta más avanzada y potente, la norma SA8000.In this article we discuss how the concept of Corporate social responsability in relation to personnel
management. Five instrument of development are defined along this text, while its advantages and
difficulty. Finally we approach to the state of the new standard Social Accountability 8000
