El desajuste de expectativas y las metas laborales como predictores del bienestar psicológico
Abstract
El presente trabajo analiza la relación lineal existente entre el desajuste de expectativas laborales, evaluado a los 9 meses de pertenecer a la organización, y el bienestar psicológico evaluado un año después. Esta relación es negativa y modulada por las metas laborales de los jóvenes que han participado en el estudioSimilar works
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