Las competencias transversales son muy importantes en la actualidad y en especial la de trabajo en
equipo, debido a que nos encontramos en una sociedad que fomenta el trabajo colaborativo en equipo.
Las empresas buscan perfiles donde los demandantes tengan estas competencias desarrolladas y
adquiridas y a menudo hacen pasar a los aspirantes a nuevos puestos por dinámicas de grupo mucho
antes de pedirles cuánto saben de ingeniería o de matemáticas, reservando este examen para una
segunda fase de los procesos de selección a los que solo se puede acceder después de superar la
primera, a base de demostrar buenas dotes de trabajo en equipo, versatilidad etc
