O presente trabalho trata sobre empresas familiares e como ocorre o processo
sucessório dentro das mesmas, tendo como objetivo identificar as maiores
dificuldades encontradas pelo sucessor durante esse processo. Durante o
embasamento teórico as empresas familiares são definidas e são apresentadas
características comuns a esse tipo de organização tão comumente encontrada por
todo o mundo e que é responsável por grande parte da economia brasileira. O
momento em que ocorre a sucessão é um dos mais delicados, pois a passagem do
bastão muitas vezes é feita sem tanta relevância, o que pode gerar problemas
futuros. É um momento em que o planejamento é fundamental para que haja êxito e
é muito importante capacitar os sucessores para que eles possam assumir o cargo a
que forem designados. Nesse momento é que, muitas vezes, alguns conselhos
facilitam esse processo, auxiliando ambas as partes envolvidas. Para comparar a
teoria à realidade de algumas empresas, serão aplicados questionários a alunos do
curso de Administração do UniCEUB que estão passando pelo processo sucessório
ou passarão em um futuro próximo
