Toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia koulutusmateriaali NEWS- pisteytysjärjestelmästä ja järjestää koulutustilaisuus Virtain sekä Ruoveden terveyskeskuksen poliklinikan sekä vuodeosaston hoitohenkilökunnalle. Kirjallinen aineisto kerättiin eri kirjoista sekä tiedonhakujärjestelmistä. Virtain sekä Ruoveden osastonhoitajat sekä henkilöstöpäällikkö toivottivat NEWS-pisteytysjärjestelmä koulutuksen tervetulleeksi. NEWS ei ollut tuttu kummassakaan terveyskeskuksessa ennestään.
Koulutus järjestettiin kesäkuussa 2017 Virtain sekä Ruoveden terveyskeskuksessa, kahtena erillisenä päivänä. Koulutus järjestettiin työajalla, osana normaalia viikottaista työpaikkakoulutusta. Kaikki töissä olevat mahdollisuuksien mukaan tulivat paikalle. Virtain koulutukseen saapui 6 henkilöä, joista kaksi poistui potilashuoneeseen kesken koulutuksen. Ruoveden koulutukseen saapui 8 henkilöä, joista kaksi poistui potilashuoneeseen kesken koulutuksen.
Koulutuksessa jaettiin laminoituja NEWS-pisteytystaulukoita, riskiluokitustaulukoita sekä NEWS-pisteytystaulukkotarroja kaikille. Omista taulukoista oli helppo laskea pisteet sekä seurata koulutusta. Koulutuksesta jäi näin mukava muisto, joka mahtuu taskuun, ja muistoa voi käyttää aina tarvittaessa.
Koulutuksesta kerättiin palaute anonyymisti palautelomakkeilla heti koulutuksen jälkeen. Palaute oli niin paikanpäällä kuin myös palautelomakkeilla pelkästään positiivista. Pisteytysjärjestelmä koettiin hyödylliseksi ja helpoksi käyttää. NEWS- pisteytysjärjestelmäkoulutuksen materiaalina käytetty power point-esitys jäi terveyskeskuksiin sillä ehdolla ettei sitä jaeta ulkopuolelle, eikä sisältöä muuteta. Osastonhoitajat ottivat asian puheeksi kuukausikoulutuksessa ja antoivat koko henkilökunnalle power point-esityksen luettavaksi.The purpose of this functional thesis was to provide educational material and a trainig seminar about the NEWS (National Early Warning Score) -scoring system for the personnel of Virrat and Ruovesi health care centers. Neither of the personnels were familiar with said scoring system before the seminars, which were held on two separate occasions on June 2017.
The seminars were aimed at the nursing staff working at either the emergency room or the hospital wards of the health centers. All members of the working shift were allowed to participate as a part of their weekly paid training. There were a total of 6 and 8 participants respectively at Virrat and Ruovesi. All participants were given pocket size charts of the NEWS system.
An anonymous feedback form was collected from the participants immediately after the seminar. All formal and non-formal feedback was positive. The scoring system was praised for it's ease of use as well as it's usefulness. The powerpoint presentation used in the trainig seminars was given to the health centers to be used in future training
