4 U niversité C atholique de L ouvain- ISPOLE Partie 1 : Résumé du rapport « Mandate » sur les secrétaires généraux danois A. Mise en perspective Cette recherche vise à évaluer l’impact de l’introduction de contrats de performance dans l’administration danoise. La modernisation de l’administration danoise se présente davantage comme une succession de réformes partielles plutôt que comme une réforme globale formant une rupture avec le passé comme dans le cas de Copernic en Belgique.Néanmoins, amorcées depuis les années 1990, les réformes danoises se caractérisent également par une volonté d’accroître l’efficacité de l’administration, et ce, bien que le principe du mandat, tel que défini suivant la loi belge, n’existe pas comme tel au Danemark. Après un bref rappel de notre variable indépendante, adaptée au contexte danois, nous présenterons l’impact des contrats de performance sur nos trois variables dépendante
