CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE MANTA Y SU INCIDENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO, MANTA 2012 - 2013.
EL CLIMA ORGANIZACIONAL ES UN FENÓMENO INTERMITENTE QUE MEDIA ENTRE LOS FACTORES DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL Y LAS TENDENCIAS MOTIVACIONALES, SE TRADUCEN EN UN COMPORTAMIENTO, TRAYENDO CONSECUENCIAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN. ACTUALMENTE EN LAS EMPRESAS SE HABLA DE ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD, PERSONAL CAPACITADO, ENTRE OTROS...EL OBJETIVO DE LA PRESENTE INVESTIGACIÓN FUE: " IDENTIFICAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE MANTA Y SU INCIDENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO E IMPLEMENTAR UN PROGRAMA PARA SU MEJORAMIENTO". SE DEBE IMPULSAR AL CAMBIO DE MENTALIDAD Y DE ESTRATEGIA EMPRESARIAL, TOMANDO EN CUENTA LOS BENEFICIOS QUE ESTA OFRECE A SUS COLABORADORES..
