CV. Mitra Globalindo Utama Bandung merupakan badanusaha yang
menyediakan pelayanan jasa di bidang konveksi. Permasalahan yang
dihadapi yaitu belum tercapainya prestasi kerja yang baik pada perusahaan
tersebut. Permasalahn tersebut diduga disebabkan karena dalam
pelaksanaan kepuasan kerja ada indikator kepuasan kerja yang kurang
diperhatikan oleh perusahaan, yaitu kondisi yang sifatnya mendukung.
Tujuan penelitian yang dilakukan, untuk mengetahui hubungan
kepuasan kerja dengan prestasi kerja karyawan pada CV. Mitra Globalindo
Utama Bandung. Metode yang digunakan adalah menggunakan Deskripsi
Analis, Teknik Pengumpulan Data yang dilakukan, Observasi Non
Partisipan, Wawancara Terstruktur, Angket, dan Penelitian Kepustakaan.
Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian bahwa
hubungan kepuasan kerja dengan prestasi kerja karyawan pada CV. Mitra
Globalindo Utama Bandung berdasarkan analisis Koefisien Korelasi yang
diperoleh melalui perhitungan Rank Spearman sebesar 0,842 untuk N=23.
Menurut Sugiono, termasuk katagori hubungan yang sangat kuat.
Hambatan-hambatan yang dihadapi oleh CV. Mitra Globalindo
Utama Bandung dalam pelaksanaan kepuasan kerja yaitu fasilitas
perusahaan yang belum memadai untuk menunjang kegiatan perusahaan
secara maksimal, dikarenakan kurangnya perhatian dari pihak perusahaan
dalam menyediakan dan mengelola fasilitas perusahaan.
Usaha-usaha yang dilakukan CV. Mitra Globalindo Utama Bandung
adalah pihak perusahaan akan memberikan pelatihan kepada karyawan
untuk memperbaiki kerusakan-kerusakan kecil pada fasilitas yang ada,
sehingga tidak terlalu mengganggu proses kegiatan perusahaan.
Saran-saran, pihak perusahaan hendaknya meningkatkan kinerja
para karyawan. Selain itu, pihak perusahaan dalam mengatasi keterbatasan
dana, sebaiknya bekerjasama dengan pihak perbankkandan koperasi usaha.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerj
