Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
Abstract
Workaholism is the most socially accepted addiction in modern society.
The aim of study was to investigate the workaholism among professional nurses,
depending on age, education, work experience, number of children, and place of
employment. The study was conducted in 2012. Robinson's WART scale in its polish
adaptation by Wojdyło was used in the study to measure the addiction percentage.
The study results showed that 18.69% of nurses are workaholics. High absorption
with work is most common between people between 35-45 years of age, displaying
the need of achieving an appropriate professional position and its prestige. Nurses
with work experience of 20 or more years represent higher commitment to their
profession. Persons with children have are more susceptible to becoming workaholic.
Nurses working on preservative branches are more susceptible to the appearance of
workaholism than those working on children and treatment wards. Above
dissertations are inducing more distant exploration of the workaholism phenomenom
in the occupational group of nurses through the prism of other variables.Pracoholizm jest najbardziej akceptowanym społecznie uzależnieniem
współczesnego społeczeństwa. Celem badań było określenie wystąpienia zjawiska
pracoholizmu w grupie zawodowej pielęgniarek w zależności od wieku,
wykształcenia, stażu pracy, liczby posiadanych dzieci i miejsca zatrudnienia.
W badaniach przeprowadzonych w 2012 roku zastosowano skalę WART Robinsona
w polskiej adaptacji dokonanej przez Wojdyło. Z badań wynika że 18,69%
pielęgniarek to pracoholicy. Wysokie zaabsorbowanie pracą dotyczy grupy wiekowej
pomiędzy 35-45 rokiem życia, przejawiającej potrzebę zdobycia odpowiedniej pozycji
zawodowej i prestiżu. Badane z ponad 20-letnim stażem pracy w zawodzie wykazują
większe zaangażowanie w pracę. Osoby, które mają dzieci, są bardziej narażone na
wystąpienie tego zjawiska. Pielęgniarki pracujące na oddziałach zachowawczych są
częściej uzależnione od pracy niż osoby pracujące na oddziałach dziecięcych
i zabiegowych. Powyższe rozważania skłaniają do dalszej eksploracji zjawiska
pracoholizmu w grupie zawodowej pielęgniarek przez pryzmat innych zmiennych