This study aims to determine the effect of variables Personal Characteristics, Job Characteristics, Corporate Structure Characteristics, and Experience Obtained from the company affects Employee Loyalty. The sample of this research is 100 employees who work in Mubarokfood Cipta Delicia PT (Jenang Mubarok) Kudus with the number of employees as many as 210 employees. Sampling technique using purposive sampling technique or data collection in accordance with the criteria used in this study. The method used in this research is multiple linear regression analysis by doing the classical assumption test first.

	The results showed that Job Characteristic, Characteristic of Company Structure, Experience Gained from the Company has a significant influence on Employee Loyalty. While Personal Characteristics do not have a significant influence on Employee Loyalty

, Imronudin, S.E., M.Si., Ph.D

Barus Syakirin, Muhamad

UMS Digital Library - Selamat datang di UMS Digital Library

  ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KARYAWAN MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA PT (JENANG MUBAROK) KUDUS           SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta    Disusun Oleh: MUHAMAD BAHRUS SYAKIRIN B100140097    FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2018 ii  iii     iv     v  MOTTO “Do’a adalah modal yang dimiliki semua orang untuk menjadi apapun dan mendapatkan apapun, tanpa memandnag jabatan, status, kekayaan bahkan bentuk fisik.” (Yusuf Mansur) “Menjaga tangan dan lisan agar tidak membuat orang lain tersakiti adalah tugas utama seorang muslim.” (Mutiara Hikmah) “Memberi maaf tidak harus menunggu yang salah meminta maaf. Itulah kemuliannya.”(Ustadz Jefri) “Janganlah engkau mengucapkan perkataan yang engkau sendiri tak suka mendengarnya jika orang lain mengucapkannya padamu.” (Ali bin Abi Thalib) “Balas dendam terbaik adalah menjadikan dirimu lebih baik.” (Ali bin Abi Thalib) “Barang siapa sibuk dengan dirinya sendiri maka orang tersebut akan jauh dari mencari kekurangan orang lain.” (Abu Sulaiman Ad-Darani)  “Orang yang paling aku sukai adalah dia yang menunjukkan kesalahanku.” (Umar bin Khattab) vi  PERSEMBAHAN Skripsi ini penulis persembahkan untuk:  Kedua Orang Tuaku Tercinta  Bapak Noor Akhlis dan Ibu Endang Maryanti, yang telah memberikan kasih sayang dan dukungan serta do’a yang tiada habisnya.  Kakak-kakakku Mas Iman Khilman, Mbak Uly Rif’i, Mbak Ari Fitria Firdausi, Mas Akhmad Rifai, Mbak Arina Novitasari yang telah memberikan kasih sayang, perhatian, serta selalu memberikan semangat agar penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat waktu.      Teman-Temanku Semua teman-temanku baik teman-teman yang di kudus maupun di solo,tim Unnamed FC, temen kelas Manajemen C 2014,  terima kasih yang sudah membantu dan memberi dukungan maupun hiburan saat penulisan skripsi ini.  Dosen Pembimbing Bapak Imronudin, yang telah memberi bimbingan dan ilmu dalam mengerjakan skripsi ini.  Almamater Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta, tempat penulis menimba ilmu. vii  ABSTRAK  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Karakteristik Pribadi, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Struktur Perusahaan, dan Pengalaman yang Diperoleh dari Perusuhaan berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan. Sampel penelitian ini berjumlah 100orang karyawan yang bekerja di Mubarokfood Cipta Delicia PT (Jenang Mubarok) Kudus dengan jumlah karyawan sebanyak 210 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling atau pengambilan data sesuai dengan kriteria yang dipakai dalam penelitian ini.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan melakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu. Hasil penelitian menunjukkan variabel KarakteristikPekerjaan, Karakteristik Struktur Perusahaan, Pengalaman yang Diperoleh dari Perusahaan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. Sedangkan Karakteristik Pribaditidakmempunyai pengaruh signifikan terhadap Loyalitas Karyawan.    Kata kunci : Karakteristik Pribadi, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Struktur Perusahaan, Loyalitas Karyawan.                   viii  ABSTRACT  This study aims to determine the effect of variables Personal Characteristics, Job Characteristics, Corporate Structure Characteristics, and Experience Obtained from the company affects Employee Loyalty. The sample of this research is 100 employees who work in Mubarokfood Cipta Delicia PT (Jenang Mubarok) Kudus with the number of employees as many as 210 employees. Sampling technique using purposive sampling technique or data collection in accordance with the criteria used in this study. The method used in this research is multiple linear regression analysis by doing the classical assumption test first.  The results showed that Job Characteristic, Characteristic of Company Structure, Experience Gained from the Company has a significant influence on Employee Loyalty. While Personal Characteristics do not have a significant influence on Employee Loyalty.   Keywords : Personal Characteristics, Job Characteristics, characteristics of corporate structure, Employee Loyalty.     ix  KATA PENGANTAR  Assalamu’alaikum Wr.Wb Alhamdulillah puji syukur ke hadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, hidayah dan nikmat-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi berjudul “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Mubarokfood Cipta Delicia PT (Jenang Mubarok) Kudus”.Tujuan skripsi ini adalah untuk memperoleh gelar sarjana bagi mahasiswa program S-1 Di Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari bahwa didalam penulisan skripsi ini masih jauh dari kata sempurna, oleh sebab itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak demi sempurnanya penulisan skripsi ini. Terima kasih tidak lupa penulis sampaikan kepada: 1. Bapak Dr. H.Sofyan Anif, M.Si selaku Rektor UniversitasMuhammadiyah Surakarta. 2. Bapak Drs. Syamsudin, M.M.selakuDekan Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Muhammadiyah Surakarta. 3. Bapak Imronudin, S.E, M.Si, Ph.D selaku Kaprodi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Bapak Ma’ruf, Drs., M.M.selaku Pembimbing Akademik yang telah membantu dan memberi arahan dalam pengambilan keputusan Mata kuliah maupun lainnya. x  5. Bapak Imronudin, S.E, M.Si, Ph.D selaku Dosen Pembimbing yang telah meluangkan waktu untuk membantu dan memberi arahan kepada penulis dalam mengerjakan skripsi. 6. Bapak Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UniversitasMuhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu dan wawasan kepada penulis. 7. Teristimewa kepada Bapak Noor Akhlis dan Ibu Endang Maryanti terimakasih atas dukungan,cinta dan kasih sayang yang bapak ibu berikan selama ini kepada penulis. 8. Kakak-kakakku Mas Iman Khilman, Mbak Uly Rif’i, Mbak Ari Fitria Firdausi, Mas Akhmad Rifai, Mbak Arina Novitasari terima kasih atas dukugan, semangat, doa, serta sudah memberikan segalanya demi kebaikan penulis. 9. Pakdhe Ahmadi, Mamah Tutik, Mas Adi, Mas Antok, yang sudah mengurus, merawat, dan membantu saya selama 4 tahun kuliah di solo 10. Teman seperjuangan yang paling sering kemana-mana bareng, Fram Rustamunaf, Athiyah Sholihatun Nisa, Haryati, Muhammad Bramasta Putra Wahyudi. Terima kasih telah menjadi teman seperjuangan yang selalu berbagi cerita, menuangkan curahan hati dalam suka maupun  duka. Terima kasih atas kebersamaan dan dukungannya. 11. Teman-teman Unnamed FC, Ristiyawan Catur Adi Apriyanto, Ilham Rahmansya, Febrianur Ibnu Fitroh Sukono Putra, Deony Irfaan Ludy Putra, Deden Kurnia, terima kasih kebersamaannya dalam setiap pertandingan futsal. xi  12. Temen-temen saya di Kudus yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu, terima kasih sudah menjadi teman yang senantiasa selalu ada saat dimintai bantuan, dan sudah menjadi teman yang baik bagi penulis 13. Teman-teman kelas C dan manajemen angkatan 2014 terimakasih atas kebersamaannya. 14. Dan yang terakhir buat Marlita Eka Puspitaningsih, terima kasih sudah menjadi penyemangat dalam mengerjakan skripsi ini, sudah memberikan bantuan dalam penyelesaian skripsi, sudah menjadi teman dekat yang senantiasa memberikan yang terbaik buat penulis, semoga kita cepat dipersatukan hehee.   Akhir kata penulis mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu dan penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca dan menjadi bahan masukan dalam dunia pendidikan. Wassalamu’alaikum Wr.Wb           Surakarta, 19 Mei 2018       Penulis  Muhamad Bahrus Syakirin   xii  DAFTAR ISI  HALAMAN DEPAN .......................................................................................... i HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................ ii HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. iii SURAT PERNYATAAN.................................................................................... iv MOTTO .............................................................................................................. v PERSEMBAHAN ............................................................................................... vi ABSTRAK .......................................................................................................... vii ABSTRACT ........................................................................................................ viii KATA PENGANTAR  ....................................................................................... ix DAFTAR ISI....................................................................................................... xii DAFTAR TABEL ............................................................................................... xiv DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xv BAB 1PENDAHULUAN A.  Latar Belakang Masalah  .......................................................................... 1 B. Rumusan Masalah ..................................................................................... 9 C. Tujuan Penelitian ...................................................................................... 10 D. Manfaat Penelitian .................................................................................... 10 E. Sistematika Penulisan................................................................................ 11 BAB IITINJAUAN PUSTAKA A. Pengertian Loyalitas Karyawan ................................................................ 13 B. Indikator Loyalitas Karyawan ................................................................... 18 C. Aspek-aspek Loyalitas Karyawan ............................................................. 20 D. Faktor-faktor Timbulnya Loyalitas Karyawan.......................................... 22 E. Loyalitas Karyawan dan Organisasi.......................................................... 26 F. Loyalitas Karyawan Terhadap Organisasi ................................................ 33 G. Membangun Kesetiaan Melalui Sosialisasi .............................................. 36 H. Penelitian Terdahulu ................................................................................. 38 I. Pengembangan Hipotesis .......................................................................... 41 J. Kerangka Pikir Loyalitas........................................................................... 45 xiii  BAB IIIMETODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian  ......................................................................................... 47 B. Populasi dan Sampel  ................................................................................ 47 C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ........................................ 48 D. Data dan Sumber Data .............................................................................. 50 E. Metode Pengumpulan Data ....................................................................... 51 F. Metode Analisis Data ................................................................................ 51 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Perusahaan ................................................................... 62 B. Deskripsi Data ........................................................................................... 64 C. Analisis Data ............................................................................................. 66 D. Uji Hipotesis Penelitian............................................................................. 69 E. Pembahasan ............................................................................................... 72 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ............................................................................................... 76 B. Keterbatasan Penelitian ............................................................................. 76 C. Saran .......................................................................................................... 77 DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 79 LAMPIRAN .......................................................................................................... 83       xiv  DAFTAR TABEL  Tabel 4.1 Deskripsi Responden Menurut Jenis Kelamin ...................................... 65 Tabel 4.2 Deskripsi Responden Menurut Usia ..................................................... 65 Tabel 4.3 Uji Normalitas ....................................................................................... 66 Tabel 4.4 Uji Multikolienaritas ............................................................................. 67 Tabel 4.5 Uji Heterokedastisitas ........................................................................... 68 Tabel 4.6 Uji Analisis Linier Berganda ................................................................ 69              xv  DAFTAR GAMBAR  Gambar 1 Kerangka Pikir ..................................................................................... 46                     

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Mubarokfood Cipta Delicia PT (Jenang Mubarok) Kudus

http://eprints.ums.ac.id/62676/2/HALAMAN%20DEPAN.pdf

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Mubarokfood Cipta Delicia PT (Jenang Mubarok) Kudus

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

UMS Digital Library - Selamat datang di UMS Digital Library