Die Gleichberechtigung ist rechtlich erreicht, politisch unumstritten, aber an den Führungsspitzen noch lange nicht angekommen. Alle drei Jahre erscheint der Schillingreport mit den neusten Kennzahlen bei Verwaltungsratsmandanten (z. B. zum Frauenanteil)

Baur, Nicole Anja

Zumr, Dana

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40 SozialAktuell | Nr. 7/8_Juli/August 2016K I O S K  |  Bücher |  InfostelleHöherer Frauenanteil in Toppositionen30 Prozent – Braucht es eine Quote oder ist es nur eine Frage der Zeit?Die Gleichberechtigung ist rechtlich erreicht, po-litisch unumstritten, aber an den Führungsspitzen noch lange nicht angekommen. Alle drei Jahre er-scheint der Schillingreport mit den neusten Kenn-zahlen bei Verwaltungsratsmandanten (z. B. zum Frauenanteil; s. Abbildung). Auch wenn in NGO und Stiftungsräten der Frauenanteil höher sein dürfte, die Untervertretung bleibt.Verschiedene Studien, etwa der renommierten Wirtschaftsprüfungsfirma Ernst & Young, kom-men zum Ergebnis, dass Unternehmen mit aus-gewogenen Geschlechterverhältnissen bessere Leistungen erzielen. «Die Mitarbeiter seien enga-gierter, die Unternehmenskultur offener und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit steige.» Die Headhunterin Michèle Etienne von Get Diversity sagt: «Mit mehr Frauen in Verwaltungsräten wür-den mehr Anspruchsgruppen Gehör finden.» Einig dürften sich alle sein, dass der Frauenanteil gegenüber heute erhöht werden soll. Zudem: Die Schweiz ist in anderen Bereichen sorgfältig da-rauf bedacht, dass alle Teile ihrer Bevölkerung angemessen vertreten sind. Eigentlich müsste die Wirtschaft doch schon längst aktiv geworden und die vom Bundesrat angestrebte Quote für Verwal-tungsrätinnen und Verwaltungsräte völlig über-flüssig sein (Zielquote von 30 Prozent bis 2020 für beide Geschlechter), oder? Guido Schilling, Headhunter und Herausgeber des erwähnten Schillingreports, behauptet auf srf.ch: «Schon in ein paar Jahren werden die Frauen ein Drittel der Verwaltungsräte ausmachen.»Liegt es denn etwa an den Frauen? Brauchen Frauen noch mehr Hilfen wie Kinderkrippen, Quo-ten, Netzwerke? Die Zahlen zur Mehrbelastung von Frauen und die dadurch fehlende Zeit fürs Business-Networking sind bekannt. Allerdings hat sich hier insbesondere in den Grossstädten in den letzten Jahren einiges getan, ohne dass sich dies auch nur geringfügig abbildet darin, wie viele Frauen in einem Verwaltungsrat sitzen.Zurück zur Ausgangsfrage: Steigt der Frauen-anteil unaufhaltsam oder braucht es Massnah-men vonseite des Staates? Laut dem Schillingreport gab es bei 42 Prozent der 600 untersuchten Firmen Wechsel innert dreier Jahre. Das tönt nach viel. Aber bei 3,7 Ver-waltungsräten pro Firma sind dadurch nur etwa 10 Prozent der Mandate frei geworden. Wenn da-von nur jedes dritte mit einer Frau besetzt wird, könnte es doch noch etwas länger dauern als ein paar wenige Jahre. Dana Zumr und Nicole BaurBesser informiert über soziale Themen:  www.zhaw.ch/sozialearbeit/presseschauFrauenanteil bei Verwaltungsratsmandaten Quelle: www.schillingreport.ch; Grafik: N. Baur1 Zahl – 2 StimmenPraxisforschung in der Sozialen ArbeitForschung gewinnt nicht nur in der Theo-riebildung, sondern vor allem auch in der Pra-xis der Sozialen Arbeit zunehmend an Bedeu-tung. Die AutorInnen beschreiben systema-tisch und theoretisch begründet konkretes Handlungswissen, stets anhand von Praxisbeispielen aus Ki-tas, der Jugendhilfe, der Jugendsozialar-beit, der Sucht- und Straffälligenhilfe, der Beratung und vielen anderen Feldern der Sozialen Arbeit. Im Zentrum steht dabei eine an zwölf Arbeitsschritten orientierte Darstellung des Verlaufs eines Praxisfor-schungsprozesses, die der Vorbereitung, Planung und Durchführung eigener An-sätze dienen kann.Joachim König (Hrsg.): Praxisforschung in der Sozia-len Arbeit. Ein Lehr- und Arbeitsbuch. Kohlhammer, 2016. ISBN 978-3-17-02419-4. CHF 41.90.Professionelles Handeln in der Sozialen Arbeit – Schwerpunkt MenschenrechteTraditionell befasst sich Soziale Arbeit mit ge s e l l s c h a f t l ic he n Gruppen, deren Men-schenwürde aufgrund ihrer Lebenssituation besonders leicht ver-letzbar ist. Dieses Lese- und Lehrbuch zeigt Herausforderungen und Chancen, die sich für Sozialarbeitende ergeben, wenn sie die Menschenrechte als zentralen Bezugs-punkt ihres professionellen Handelns be-greifen. Die Autorinnen und Autoren legen ihren Beiträgen das Systemtheoretische Paradigma Soziale Arbeit (SPSA) der Zür-cher Schule zugrunde und verknüpfen the-oretische Betrachtungen mit konkreten Fallbeispielen.Manuela Leideritz und Silke Vlecken (Hrsg.): Profes-sionelles Handeln in der Sozialen Arbeit – Schwer-punkt Menschenrechte. Verlag Barbara Budrich, 2016. ISBN 978-3-8474-0577-1. CHF 45.40.Weniger Stress – mehr Kindheit!Den «ganz normalen Wahnsinn» erleben auch Kinder und Jugendliche: Leistungsdruck in der Schule, Auseinanderset-zungen mit Gleichaltri-gen und Konflikte in der Familie gehören zu ihrem Alltag. Dieses Buch gibt Heranwachsenden eine einfache Methode an die Hand, die ihnen hilft, stressige Situa tionen zu bewältigen und Spannungen ab-zubauen. Sie basiert auf der Vorstellung ei-nes «inneren Kinos» und regt dazu an, Er-lebtes aus unterschiedlichen Perspektiven jeweils neu zu betrachten. Diese innere Dis-tanzierung führt zu Entspannung und Ge-lassenheit. Auf eine Einführung für Eltern und Lehrer folgt die Erklärung des Ansatzes in leicht verständlicher Sprache.Brian M. Alman: Weniger Stress – mehr Kindheit! Ein Stressbewältigungsprogramm für Kinder, ihre  Eltern und Lehrer. Carl Auer Verlag, 2016.  ISBN 978-3-8497-0108-6. CHF 21.90.Ethische BildungDer Ruf der Ethik ist  miserabel: Sie sei kopf-lastig, akademisch und wenig wirksam. Ein Glasperlenspiel. Aber ethische Bildung kann auch anders: Sie kann lustvolle Befähigung sein, Gesellschaft aktiv mitzugestalten. Sie kann junge Menschen zum interkulturellen Dialog qualifizieren und motivieren. Menschen, die mit Bil-160969_SA_07_08_2016_(039_042)_Kiosk.indd   40 22.06.16   12:24

Höherer Frauenanteil in Toppositionen: 30 Prozent : braucht es eine Quote oder ist es nur eine Frage der Zeit?

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