Fiskalni deficit u Srbiji 2014. godine
iznosio je 6,6% BDP, nakon čega je Vlada Srbije
uvela mere fiskalne konsolidacije uključujući i smanjenje
zarada u javnom sektoru za deset procenata.
U ovom istraživanju analiziramo promenu premije
zarada javnog sektora Srbije nakon što su mere uvedene.
Dodatno, istraživanje upoređuje premiju zarada
dva podsektora javnog sektora: sektora države
i javnih preduzeća. Premija zarada javnog sektora
analizirana je korišćenjem metoda linearne i kvantilne
regresije na podacima Ankete o radnoj snazi,
uz korišćenje metoda uparivanja. Rezultati ukazuju
na to da je u 2014. godini, pre mera fiskalne konsolidacije,
premija zarada javnog sektora iznosila
17,9%, pri čemu je premija veća za javna preduzeća
nego za sektor države. Premija zarada je bila najviša
na dnu, a najniža na vrhu distribucije zarada.
Odvojene analize, ipak, ukazuju da ova pravilnost
važi samo za sektor države, dok je u sektoru javnih
preduzeća premija ista na svim nivoima zarada. U
2015. godini, nakon primene mera fiskalne konsolidacije,
premija zarada javnog sektora smanjena je
na 12,6%, što ukazuje na smanjenje nejednakosti
zarada između javnog i privatnog sektora. Pad premije
na celoj distribuciji zarada bio je značajniji za
radnike iz sektora države nego za radnike iz javnih
preduzeća, stoga povećavajući nejednakost između
podsektora unutar javnog sektora
