El propósito de este trabajo de investigación es el de poner de manifiesto y analizar las acciones formativas e informativas en materia preventiva en las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) del Sector de la Construcción en España

González García, María de las Nieves

Rodríguez Sáiz, Ángel

Romero Barriuso, Álvaro

Segarra Cañamares, María

Villena Escribano, Blasa María

Servicio de Coordinación de Bibliotecas de la Universidad Politécnica de Madrid

RESUMEN 2º Congreso Internacional de Innovación Tecnológica en Edificación CITE2017 
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Q&A: RISK-PREVENTION TRAINING ACTIONS HOLD THE KEY TO 
STRENGTHEN SAFETY IN CONSTRUCTION ACTIVITIES
1A. Romero Barriuso; 1B. María Villena Escribano; 2M. Segarra Cañamares; 3M.N. 
González García; 4A. Rodríguez Sáiz
1Doctorando Innovación Tecnológica de Edificación. Escuela Técnica Superior de 
Edificación, Universidad Politécnica de Madrid, España
2 Departamento de Ingeniería Civil y de la Edificación, Escuela Politécnica de Cuenca,
Universidad de Castilla-La Mancha, España
3 Departamento de Construcciones Arquitectónicas y su Control, Universidad 
Politécnica de Madrid, España
4 Departamento de Construcciones Arquitectónicas e Ingeniería de la Construcción y 
del Terreno, Universidad de Burgos, España
Palabras Clave: Training and Information, Professionalization, Preventive culture,
Construction Sector
Tradicionalmente, la construcción ha sido considerada uno de los motores
económicos que más ha contribuido al crecimiento de la economía en España,
debido en parte a su gran aportación al PIB nacional. Prueba de ello es que en 
la actualidad, las empresas de construcción españolas tienen una consolidada 
presencia en el panorama internacional, siendo referentes y copando los 
primeros puestos del ranking de los grupos de construcción e ingeniería con 
mayor presencia a nivel internacional [1].
A pesar del declive de la actividad, debido en parte a encontrarse aún bajo la 
influencia de la crisis económica y la desaceleración de las actividades, la 
siniestralidad laboral que presenta el Sector de la Construcción sigue siendo 
especialmente alarmante [2]. En aras de solventar esta anomalía, cabe 
destacar el esfuerzo realizado por parte de las Administraciones Públicas (en 
consonancia con las directrices y programas europeos de prevención)
mediante campañas de implantación de la seguridad en las empresas [3] y el 
fomento de la formación-información en materia preventiva de los trabajadores 
[4]; llegando a elaborar planes estratégicos [5] dentro de la misma línea de 
actuación. Como consecuencia de estos programas se consiguió reducir la 
siniestralidad laboral en números absolutos, a pesar de ello, las cifras muestran 
que no se ha aprovechado el contexto propiciado por la crisis económica para 
hacer una verdadera reestructuración del Sector en materia formativa, tan 
necesaria de cara a la profesionalización del Sector y a la reducción drástica de 
la lacra que supone la elevada siniestralidad laboral. Pese a las inversiones, la 
incipiente mejora de la actividad en el año 2013 ha ido acompañada de un 
repunte de la siniestralidad, que se ha confirmado en el año 2014 con un 
incremento consolidado del Índice de Incidencia, superior al 4% [6].
El propósito de este trabajo de investigación es el de poner de manifiesto y 
analizar las acciones formativas e informativas en materia preventiva en las 
Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) del Sector de la Construcción en 
España. En consonancia con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgo 
Laborales (LPRL), se hace hincapié en el cumplimiento de la obligación 
empresarial del deber de formar e informar a los trabajadores en materia 
preventiva, de acuerdo con los postulados marcados por la Directiva 
RESUMEN 2º Congreso Internacional de Innovación Tecnológica en Edificación CITE2017 
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89/391/CEE. El estudio se ha contextualizado en el marco de influencia de la 
crisis del sector. Se recurrieron a métodos cuantitativos para la recopilación de 
la información (para tal fin se diseñaron tres cuestionarios) y a métodos 
cualitativos para contrastar los mismos, con la creación de dos grupos de 
debate formados por expertos y empresarios del Sector. Conjuntamente, se 
recurrió a las bases de datos de diversos organismos, Servicios de Prevención 
Ajenos (SPAs) y a la Fundación Laboral de la Construcción; para conocer las 
carencias y fortalezas de los sistemas preventivos y formativos de las 
empresas del Sector. Con toda la información recopilada, se analizaron los 
indicadores estratégicos de la formación en materia preventiva, como la 
cualificación profesional de los docentes, las metodologías formativas 
empleadas y la formación e información que recibe el trabajador sobre su 
puesto de trabajo. Los resultados muestran que la mayoría de los docentes 
encargados de impartir la formación no son especialistas en construcción, que 
la formación que se transmite en los cursos no se adecúa al nivel formativo de 
los trabajadores y, que el material didáctico no se adapta a otros idiomas aun 
cuando los trabajadores son extranjeros. 
Se puede concluir que las empresas y trabajadores del Sector de la 
Construcción deben aunar esfuerzos hacia “la profesionalización de las 
actividades”. Se ha de reflexionar y diseñar un modelo de relaciones 
homologables a las de otros sectores económicos más competitivos. Para 
conseguir una mayor concienciación de todos los agentes implicados en los 
procesos preventivos, los SPAs, de la mano de los empresarios del sector y las 
administraciones públicas, deben dar el primer paso de cara a profesionalizar el 
Sector. Por último, se ha de exigir un mayor control a sus técnicos y titulaciones 
relacionadas con las acciones formativas que van a impartir.
REFERENCIAS
[1] Engineering News-Record (ENR). 2015. Top International Contractors-250. United 
States of America. 
http://www.enr.com/toplists/2015_Top_250_International_Contractors1 
[2] Segarra, M., Villena, B.M., González, M.N., Romero, A., Rodríguez, A., 2017. 
Occupational risk-prevention diagnosis: A study of construction SMEs in Spain. 
Safety Science 92, 104-115. http://dx.doi.org/10.1016/j.ssci.2016.09.016
[3] Cagno, E., Micheli, G.J.L, Jacinto, C., Masi, D., 2014. An interpretive model of 
occupational safety performance for Small and Medium-sized Enterprises. 
International Journal of Industrial Ergonomics 44, 60-74. 
doi:10.1016/j.ergon.2013.08.005
[4] INSHT, 2007. Estrategia Española de Seguridad e Higiene en el Trabajo 2007-
2012. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Ministerio de 
Empleo y Seguridad. Spain.
[5] INSHT, 2015a. Estrategia Española de Seguridad e Higiene en el Trabajo 2015-
2020. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Ministerio de 
Empleo y Seguridad. NIPO: 272-15-055-0. Spain.
[6] INSHT, 2015b. Informe anual de accidentes de trabajo en España 2014. Instituto 
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Ministerio de Empleo y Seguridad. 
NIPO: 272-15-081-4. Spain.


Q&A: risk-prevention training actions hold the key to strengthen safety in construction activities

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http://oa.upm.es/51079/1/INVE_MEM_2017_278257.pdf

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