Redacció

Biblioteca Digital de les Illes Balears

3 
PLATAFORMA CONVENIO DE 
ENSEÑANZA PRIVADA 
A) Reivindicaciones comunes: 
CONTRATOS 
Dos tipos de clasificaciones del Personal: FIJO 
E INTERINO. El personal no docente será EVEN-
TUAL si son contratados exporádicamente. 1) Todo 
contrato deberá llevar «enterado» del Representante 
sindical del centro. 2) Si se rescinde un contrato por 
reestructuración de plantilla se respetará el derecho 
a permanecer en el Centro del personal más anti-
guo. 3) En caso de nuevas contrataciones tendrán 
prioridad los que posean contratos parciales. 
DERECHOS SINDICALES 
Los Sindicatos que cuenten con 5 trabajadores 
pueden constituir en el centro su correspondiente 
sección sindical con las siguientes competencias: 
1) Convocar a los trabajadores del centro. 
2) Informar y difundir los planteamientos de 
su sindicato. Su representante podrá disfrutar de 5 
horas mensuales retribuidas para ejercer su función 
sindical gozando de las mismas garantías que los 
miembros de Comité de Empresa. 
En el Centro será obligatorio un tablón de anun-
cios para cuestiones sindicales. 
PÓLIZAS SEGURO 
Se establecerán las mismas pólizas de seguro 
que figuran en la Revisión Salarial del II Convenio. 
SUBVENCIÓN PARA LA COMISIÓN PARITARIA 
Todo slos trabajadores afectados por este con-
venio aportarán 500 pesetas para los gastos de la 
Comisión Mixtra Patronal/Sindicatos, se abonarán 
una sola vez al año y de la primera nómina en la 
que se aplique el incremento. La Comisión Provin-
cial en un plazo máximo de dos meses remitirá a 
la Comisión Paritaria nacional la cantidad recauda-
da. Esta cantidad se repartirá en los sindicatos fir-
mantes del Convenio (será proporcional a los dele-
gados obtenidos). 
Este punto no ha sido asumido por UTEP se 
debe debatir. 
DERECHOS ADQUIRIDOS 
Las condiciones económicas más beneficiosas de 
que viniesen disfrutando a la firma de este convenio 
podrán ser absorbidos y respetados a título indivi-
dual en lo concerniente a horario y vacaciones. 
PERIODO DE PRUEBA 
Personal docente dos meses, el no docente 15 
días. 
PERMISOS EXCEDENCIAS 
Alumbramiento: Dos meses antes del parto y 45 
días después a voluntad de la trabajadora. 
Excedencias: Será forzosa si el trabajador debe 
cuidar de un familiar enfermo y mientras dure la 
enfermedad. Si es para el cuidado de su hijo (crian-
za) podrá disfrutar de hasta dos años. 
ENFERMEDADES PROFESIONALES 
Se estudia la posibilidad de establecer un cua-
dro de enfermedades profesionales. 
BECAS 
Se reserva el 3°/o de las plazas por niveles de 
Preescolar, EGB, BUP, COU, FP I, FP II. 
HORAS SINDICALES 
Se podrán acumular las horas Sindicales en un 
delegado si: 
1) Se ha obtenido, al menos el 10% de los de-
legados electos en la Provincia. 
2) Sus Delegados provinciales renuncian expre-
samente a esas horas en favor del Sindicato. 
3) Que las horas cedidas sea igual a las que 
constituyen la jornada laboral. 
4) Que el sindicato depositario lo comunique a 
la Junta Nacional de la Patronal y aporte las renun-
cias. 
5) La Patronal y el Sindicato darán el V.° B.° 
a la excedencia que el Centro deba dar al represen-
tante. 
Esta excedencia será voluntaria y su puesto será 
cubierto por un sustituto, se le computará la anti-
güedad y se le abonará su salario que se prorrateará 
entre todos los centros afectados por el Convenio. 
El incumplimiento de esta obligación dará derecho 
a recurri a Magistratura. 
POSTURA DE LA PATRONAL 
En la reunión celebrada el 28 de febrero entre 
la Comisión Negociadora y la Patronal ésta pide un 
aplazamiento hasta el 21 (argumentaba desconocer 
los presupuestos y por ende el aumento de subven-
ciones), a lo que se negaron las centrales por consi-
4 
dera r que en el convenio existen o t ras reivindica­
ciones diferentes a las económicas , y podía empezar 
por ellas. 
Ante esta pos tura , se manifes tó a la pa t rona l 
que no era el in ter locutor válido, ya que no podía 
negociar y por ello se decidió t ras ladar la mesa de 
negociación al Minister io. 
F E S I T E / U S O 
5 rep resen tan tes en la mesa negociadora 
Salarios 
Estab lec imiento c a l e n d a r i o equiparac ión 
(1983-85). 
1983: inc remento del 2 3 % . 
Jornada 
J. Normal: 30 h / s y 6 h / m de las 30, 2,30 al me­
nos serán recreos . Las o t ras 6 pa ra act . no regladas . 
J. Exclusiva: 3 h / s pa ra tu tor ías . Será de l ibre 
oferta y aceptación y t endrán una re t r ibución com­
plementar ia . 
Vacaciones 
Docentes : Semana Santa , Navidad y 45 días en 
verano o dos meses el 50% de la cuant ía . 
No docentes : Igual que Docentes en Semana 
Semana Santa y Navidad. E n verano la j o rnada se 
efectuará en régimen intensivo, en el mes no vaca-
cional. 
F E T E 
4 Represen tan tes 
Salarios 
Establec imiento calendar io equiparación. 
1983: inc remen to del 13% más una cuant ía a 
de t e rmina r a cuenta de la equiparac ión. 
Jornada 
25 h. lectivas (docentes) . 
Personal No Docente: 40 h / s 
Vacaciones 
Docentes . Dos meses en verano. 
UTEP 
3 Represen tan tes 
Salarios 
Calendario equiparación. 
1983: incremento del 20%. Pago directo . 
Jornada 
Docentes: 25 h. lectivas y 5 complementa r i a s . 
No docentes : 38 h / s 
Vacaciones 
Docentes : Dos meses en verano. 
No docentes : 1 mes y medio en verano. En Se­
mana Santa y Navidad igual que los a lumnos . 
F S I E 
2 Representan tes 
Salarios 
1983: inc remento en t re 20% y 25%. 
1984: Analogía 
Jornada 
Docentes: 25 h. lectivas y 5 h. complementa r i a s . 
No Docentes: 38 h / c 
Vacaciones 
Docentes: Dos meses en verano. 
No docentes : 8 días laborables en Navidad y 5 
días en Semana Santa . 
ELA 
1 Represen tan te 
Salarios 
1983.Incremento ent re 20% y 25%. 
Jornada 
Docentes: 
EGB y Prees : 25 lee. y 5 complementa r i a s . 
BUP y COU: 21 lee. y 9 com. 38 h / s (de lunes a 
viernes). 
Vacaciones 
Docentes: Dos meses en verano. 
No docentes : 1 mes y medio en verano y Sema­
na Santa y Navidad igual que los a lumnos . 


Plataforma convenio de enseñanza privada

http://ibdigital.uib.cat/greenstone/collect/pissarra/index/assoc/Pissarra/_1983_n0/34_p003.dir/Pissarra_1983_n034_p003.pdf

Plataforma convenio de enseñanza privada

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

Biblioteca Digital de les Illes Balears