Brecha madre-padre en el uso de las medidas de conciliación y su efecto sobre las carreras profesionales de las madres

Abstract

Se recogen algunos de los resultados y conclusiones obtenidos en el proyecto de investigación "Corresponsabilidad mujer-hombre en los cuidados desde la perspectiva empresarial. Cultura corporativa y sensibilidad de las organizaciones con varones que desean conciliar" (Proyecto I+D 2014 Ref FEM2014-56723-P), realizado a lo largo del período 2015-2017