Рассматриваются социальные риски и их место в системе корпоративного управления. Доказывается, что профессиональные риски являются индикаторами степени социальной напряженности и уровня успешности взаимодействия руководства компании, совета директоров, акционеров и других заинтересованных лиц в ходе выполнения социальных программ. Научная новизна: проведен анализ и дана оценка профессиональных рисков, связанных с ущербом здоровья и жизни работника. Аргументируется точка зрения о значительном влиянии корпоративной социальной ответственности на уровень социальных рисков в предпринимательской деятельности. Интеграция корпоративной социальной ответственности в систему корпоративного управления позволяет учитывать социально-экономические изменения при разработке стратегий компании. Реализация идей корпоративной социальной ответственности способствует формированию конкурентных преимуществ в интересах устойчивого развития компани
