Los microempresarios generalmente desconocen sus competencias básicas, en especial su aplicación y los beneficios que se obtienen cuando estas competencias se vinculan con el desarrollo de la gestión empresarial. Bajo ésta premisa, se propone un modelo de competencias dirigido exclusivamente a los microempresarios. Las competencias son debidamente identificadas y agrupadas en sectores mediante la revisión de literatura y una investigación de campo. Las competencias obtenidas están orientadas a una fácil y correcta aplicación, y distribuidas en los ámbitos de acción en que los microempresarios realizan sus actividades, tendientes a fortalecer su desarrollo productivo y motivar su formación personal y profesional.Postprint (published version
