1 archivo PDF (25 páginas)INTRODUCCIÓN: México vive un profundo proceso de globalización. Apertura comercial, competencia internacional, inversión extranjera, empresas enfocadas al mercado internacional, no solamente al mercado interno, y muchos cambios mas. Estas modificaciones han creado un cosmos del sistema económico, en el cual el hombre nace, vive y trabaja y que impone medidas de su conducta económica. A través de un proceso de selección económica, el sistema origina y educa a los individuos que requiere, tanto trabajadores como empresarios; esto conlleva una modificación de la cultura, es decir, de los valores, significados, símbolos e ideas de nuestra sociedad.
Esta forma de organización económica ha extendido su influencia en todos los sectores de la economía. Las empresas que componen el sector de la construcción en México se han transformado rediseñando y transformando sus procesos productivos, fortaleciendo sus ventajas competitivas y creando nuevas formas de enfrentarse al medio globalizado y a la competencia internacional.
En nuestro país, y especialmente en el sector de la construcción, el panorama del crecimiento y del empleo tienen muchos problemas. Un crecimiento económico más acelerado y estable es y será prioritario, debido a la urgencia de crear empleos. Sin embargo, existe un fuerte rezago tecnológico, desempleo y subempleo y sus efectos son nocivos social y económicamente. Se percibe que una proporción muy elevada de los trabajadores de la construcción desempeñan actividades de baja productividad debido principalmente a que muchas de las firmas del sector trabajan con esquemas de baja tecnología, por lo que pueden absorber una gran cantidad de mano de obra no calificada, es decir, actualmente pueden emplear personal con baja escolaridad, poca capacitación y sin estudios generales o específicos. Los constantes avances tecnológicos, el nuevo perfil de las empresas, la presencia de competencia extranjera en nuestro país, así como los cambios estructurales han provocado transformaciones que afectan de manera directa a los trabajadores. La mano de obra barata tiende a no ser atractivo suficiente, la optimización de recursos y la tecnología señalan una tendencia a la disminución del empleo en el sector. El futuro se presenta incierto y demanda planteamientos que contemplen la dimensión humana y social del problema.
"En nuestro país, y especialmente en el sector de la construcción, el panorama del crecimiento y del empleo tienen muchos problemas. Un crecimiento económico mas acelerado y estable es y será prioritario, debido a la urgencia de crear empleos. Sin embargo, existe un fuerte rezago tecnológico, desempleo y subempleo y sus efectos son nocivos social y económicamente. Se percibe que una proporción muy elevada de los trabajadores de la construcción desempeñan actividades de baja productividad debido principalmente a que muchas de las firmas del sector trabajan con esquemas de baja tecnología, por lo que pueden absorber una gran cantidad de mano de obra no calificada, es decir, actualmente pueden emplear personal con baja escolaridad, poca capacitación y sin estudios generales o específicos.
Los constantes avances tecnológicos, el nuevo perfil de las empresas, la presencia de competencia extranjera en nuestro país, así como los cambios estructurales han provocado transformaciones que afectan de manera directa a los trabajadores. La mano de obra barata tiende a no ser atractivo suficiente, la optimización de recursos y la tecnología señalan una tendencia a la disminución del empleo en el sector. El futuro se presenta incierto y demanda planteamientos que contemplen la dimensión humana y social del problema."M. en A. Aurora Minna Poó Rubio, Coordinadora del Grupo de Investigación de Administración para el Diseño, Departamento de Procesos y Técnicas de Realización. División de Ciencias y Artes para el Diseño, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco
