Satisfação familiar, apoio familiar e conflito trabalho-família em uma amostra de trabalhadores chilenos

Abstract

Se analiza la relación existente entre satisfacción familiar, apoyo familiar y conflicto trabajo-familia en una muestra de trabajadores del comercio mayorista chileno, controlando variables sociodemográficas. A 128 trabajadores técnicos y profesionales entre 20 y 49 años, pertenecientes a dos ciudades ubicadas en la región del Maule (Chile) le fueron aplicados tres instrumentos de medición de las variables referidas. Se observa que tanto el apoyo familiar como la satisfacción familiar son variables que se encuentran relacionadas (r= 0,470; p=0,001), por tanto se pueden utilizar en conjunto y ambas se ven a su vez relacionadas con el conflicto trabajo-familia. Al realizar el estudio de regresión se obtuvo que apoyo familiar y satisfacción familiar son predictores del conflicto trabajo-familia (β= -0,386; t[91]= -4,698; p<0,001), relacionándose significativa y negativamente con el conflicto trabajo-familia (r= -0,684; p=0,001), es decir, que a mayores niveles de apoyo y satisfacción familiar, menores son los niveles de conflicto trabajo-familia.Analisa-se a relação existente entre satisfação fami- liar, apoio familiar e conflito trabalho-família em uma amostra de trabalhadores chilenos. A 128 trabalhadores técnicos e profissionais entre 20 e 49 anos, pertencentes a duas cidades localizadas na Região de maule (Chile), foram lhes aplicados três instrumentos de medição das variáveis referidas. observa-se que tanto o apoio fa- miliar quanto a satisfação familiar são variáveis que se encontram relacionadas (r = 0,470; p = 0,001), portanto podem se utilizar em conjunto e ao mesmo tempo as duas se vêem relacionadas com o conflito trabalho-família. Ao realizar o estudo de regressão obteve-se que o apoio familiar e a satisfação familiar são preditores do conflito trabalho-família (β = –0,386; t[91] = –4,698; p<0,001), se relacionando significativa e negativamente com o conflito trabalho-família (r = –0,684; p=0,001), é dizer, que com maiores níveis de apoio e satisfação familiar, são menores os níveis de conflito trabalho-família.It is analyzed the relationship between family satisfac- tion, family support and work-family conflict in a sam- ple of Chilean workers. A 128 technical workers and professionals between 20 and 49 years, from two cities in the region of maule (Chile) it was administered three instruments to measure variables related. It is noted that both family support and family satisfaction are variables that are related (r = 0.470, p = 0.001), therefore can be used together and both are in turn related to work-family conflict. In undertaking the study of regression was found that family support and family satisfaction are predictors of work-family conflict (β= –0.386; t[91] = –4.698; p<0.001) significantly and negatively associated with work-family conflict (r = –0.684, p = 0.001), is that higher levels of support and family satisfaction, lower the levels of work-family conflict