Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengkaji mengenai pengaruh dari kompetensi, karakteristik individu, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Chalidana Inti Permata. Gambaran dari populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Chalidana Inti Permata, teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling dan jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 52 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian analisis deskriptif dan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner secara personal kepada karyawan.
Pengujian dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service) versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Chalidana Inti Permata. Sedangkan karakteristik individu berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Chalidana Inti Permata. Serta variable yang paling dominan adalah karakteristik individu, karena mempunyai koefisien korelasi paling besar disbanding dengan variabel lainny
