Bu çalışmanın amacı, 5 yıldızlı otel işletmelerinde işgücü devir hızına etki eden risk faktörlerinin belirlenmesidir. Araştırma kapsamında İstanbul faaliyet gösteren 5 yıldızlı otel işletmelerinde çalışan 210 işgörene anket uygulanmıştır.Araştırmada elde edilen bulgulara göre, işyerinde çalışma süresi, işyerinde günlük çalışma saati (çalışana ilişkin özellikler) ile kariyer beklentisi, kendini mutlu hissedememesi (işyeri ile ilgili özellikler) işgören devir hızı risk faktörleri olarak belirlenmiştir
