Produktivitas merupakan kemampuan memperoleh manfaat yang sebesarbesarnya
dari sarana dan prasarana yang tersedia dengan menghasilkan output yang
optimal. Produktivitas tenaga kerja sangat berpengaruh terhadap besarnya
keuntungan atau kerugian suatu sebuah perusahaan. Salah satu faktor yang
mempengaruhi produktivitas adalah kohesivitas.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) hubungan antara kohesivitas
dengan produktivitas, (2) tingkat kohesivitas, (3) tingkat produktivitas, dan (4) peran
kohesivitas terhadap produktivitas.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT.
Wangsa Jatra Lestari berjumlah 180 karyawan. Jumlah populasi 180 karyawan
dipergunakan semua sebagai subjek penelitian, maka dalam penelitian ini disebut
dengan studi populasi. Alat pengumpulan data menggunakan skala kohesivitas dan
dokumentasi produktivitas.,
Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu: (1) Ada hubungan positif yang sangat
signifikan antara kohesivitas dengan produktivitas. Hal ini ditunjukan hasil korelasi
product moment diperoleh hasil r = 0,316 dengan p = 0,007 (jadi p < 0,01). Artinya
semakin tinggi tingkat kohesivitas maka semakin tinggi pula produktivitas.
Sebaliknya, semakin rendah tingkat kohesivitas maka semakin rendah pula
produktivitas. (2) Sumbangan kohesivitas terhadap produktivitas sebesar 10,0%,
yang berarti masih terdapat 90,0% variabel-variabel lain yang mempengaruhi
produktivitas di luar variabel kohesivitas. Variabel-variabel tersebut di antaranya
yaitu persepsi terhadap upah, motivasi kerja, dan disiplin. (3) Kohesivitas tergolong
tinggi dengan rerata empirik (ME) = 98,311 dan rerata hipotetik (MH) = 87,5. (4)
Produktivitas tergolong sedang dengan rerata empirik (ME) = 588,485 dan rerata
hipotetik (MH) = 635
