Pendidikan merupakan ujung tombak kemajuan suatu bangsa. Negara-
negara maju seperti Amerika, Jepang, atau Malaysiatelah menjadikan pendidikan
sebagai faktor strategis dalam menciptakan kemajuan bangsanya. Pendidikan yang
berkualitas dapat menghasilkan sumber daya manusia yang bermutu dan
produktif. Hal tersebut mendorong suatu bangsa atau Negara menjadi maju pesat
dalam perkembangan ilmu dan teknologi.Untuk mewujudkan hal tersebut maka
lembaga pendidikan perlu meningkatkan kinerja sekolah. Beberapa faktor yang
dapat mempengaruhi kinerja sekolah diantaranya adalah gaji, lingkungan kerja,
dan pendidikan ketiga variabel tersebut merupakan hal yang sangat penting dalam
setiap pekerja baik dalam lembaga pendidikan maupun organisasi lainya.
Berdasarkan latar belakang di atas maka penelitian ini mengambil judul
“pengaruh gaji, lingkungan kerja, pendidikan terhadap kinerja sekolah.”
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui : 1. Pengaruh upah/gaji terhadap
kinerja sekolah SMK se Kabupaten Sragen; 2. Pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja sekolah SMK se Kabupaten Sragen; 3. Pengaruh pendidikan
terhadap kinerja sekolah SMK se Kabupaten Sragen.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini
adalah guru SMK se Kabupaten Sragen yang berjumlah 1002 dan sampel 100
guru dengan menggunakan teknik cluster sampling(Area Sampling). Data
dikumpulkan dengan menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data
dilakukan dengan regresi linier berganda yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas,
dan uji heteroskedastisitas.
Hasil penelitian menunjukkan 1. Ada pengaruh yang signifikan secara
bersama-sama antara variabel upah/gaji ሺܺଵሻ, lingkungan kerja ሺܺଶሻ, pendidikan
ሺܺଷሻ, terhadap kinerja sekolah ሺܻሻ. Hasil analisa menunjukkan nilai F sebesar
11,453 dan ܴଶ adalah sebesar 0,264 menunjukkan bahwa kontribusi variable
bebas terhadap variable terikat sebesar 26,4% sedangkan sisanya 73,6%
dijelaskan oleh variabel lain.
Kata Kunci: Gaji, Lingkungan Kerja, Pendidikan dan Kinerja Sekola