Dalam penelitian ini penulis mengambil judul “ANALISIS KAUSALITAS
ANTARA UPAH DAN TINGKAT EMPLOYMENT DI PROPINSI JAWA
TENGAH TAHUN 1979-2004”. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat
deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data urut waktu (time series) mulai tahun
1979-2004.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola hubungan antara upah dan
tingkat employment di Propinsi Jawa Tengah. Sehubungan dengan itu dibuat
hipotesis bahwa diduga tingkat employment mempunyai hubungan kausalitas dengan
upah minimum regional.
Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah KAUSALITAS
GRANGER dimana terdiri dari variabel tingkat employment dan variabel upah
minimum regional di Propinsi Jawa Tengah.
Dari hasil analisis tersebut dinyatakan bahwa variabel UMR yang stasioner
terletak dari lag 0 model 3 dengan tingkat signifikan 5%. Sedangkan variabel
employment yang stasioner terletak pada lag 3 model 1 dengan tingkat signifikan 5%.
Hasil analisis juga menyebutkan bahwa ada pola kausalitas satu arah dari variabel
employment terhadap UMR di Jawa Tengah, Hal ini dapat ditunjukkan pada
probabilitas pada lag 4 yaitu sebesar 0,02054 dan probabilitas pada lag 5 yaitu
sebesar 0,03128. Keduanya lebih kecil dari = 0,05, artinya bahwa meningkatnya
employment akan mendorong tingkat UMR di Propinsi Jawa Tengah
