Organisasi merupakan proses kerja sama yang dilakukan oleh sekelompok
yang saling berinteraksi secara intensif. Interaksi dapat disusun atau digambarkan
dalam sebuah stuktur untuk membantu dalam usaha mencapai tujuan yang telah
ditetapkan. Tujuan suatu organisasi dapat dicapai apabila kegiatan yang ada di dalam
organisasi dikerjakan secara terarah sesuai dengan yang telah ditetapkan. Peran
manusia dalam organisasi sangat penting terutama dalam kedudukannya sebagai salah
satu sumber daya. perumusan masalah pengaruhnya kondisi lingkungan kerja dan
komunikasi karyawan terhadap produktifitas kerja serta faktor yang paling dominan
pengaruhnya terhadap produktifitas kerja. Sampel untuk penelitian ini mengambil
sampel 20 orang karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak Assalam Gemolong.
Hasil uji t menyatakan bahwa untuk variabel lingkungan kerja karyawan
dengan koefisien regresi 0,511 diperoleh thitung sebesar 4,288 dengan ttabel sebesar
2,101 sehingga thitung > ttabel berarti H1 ditolak, maka disiplin berpengaruh signifikan
terhadap produktifitas kerja karyawan. Variabel komunikasi karyawan dengan
koefisien regresi 0,361 diperoleh thitung sebesar 2,840 dengan ttabel sebesar 2,101
sehingga thitung > ttabel berarti H1 ditolak, maka komunikasi karyawan berpengaruh
signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan.
Berdasarkan uji F untuk pengaruh secara bersama-sama, diperoleh Fhitung
sebesar 27,894 dan Ftabel sebesar 3,55 sehingga Fhitung (27,894) > Ftabel (3,55) berarti
H1 ditolak, maka variabel lingkungan kerja, dan komunikasi karyawan, berpengaruh
signifikan terhadap produktiftas kerja karyawan.
Dari hasil analisis data diperoleh R² sebesar 0,766 ini menunjukkan bahwa
variabel lingkungan kerja, dan komunikasi karyawan mempunyai kontribusi
pengaruh terhadap variabel produktifitas kerja karyawan sebesar 76,6%. Sedangkan
sisanya sebesar 23,4% mendapat kontribusi dari variabel lain yang tidak terdapat di
dalam model atau tidak penulis teliti, variabel-variabel tersebut misalnya variabel
upah, insentif, faktor individu, pendidikan formal, disiplin dan lain-lain
