ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
tanggapan mengenai
disiplin
kerja
,
pengawasan dan kinerja pegawai di
koperasi
pegawai
pemerintah kota
bandung
serta mengetahui seberapa besar pengaruh
disiplin kerja dan peng
awasan
terhadap kinerja
pegawai
baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini
menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Metode analisis data yang
digunakan adalah uji
validitas
,
uji reliabilitas,
analisis regresi linier berganda,
analisis korelasi
ber
ganda dan analisis
koefisien determinasi. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara simultan
disiplin kerja dan pengawasan berpengaruh
signifikan terhadap k
inerja pegawai
. Secara parsial
disiplin kerja berpengaruh
signifikan dan pengawasan berpengaruh sign
ifikan terhadap ki
nerja pegawai
.
Kata Kunci :
Disiplin Kerja,
Pengawasan dan Kinerja Pegawai
