ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketidakjelasan peran
dan konflik peran terhadap komitmen independensi auditor internal pada PT.Pos
Indonesia (Persero). Populasi dalam penelitian ini adalah auditor internal yang
bekerja pada PT.Pos Indonesia (Persero) Bandung sebanyak 27 orang dengan
teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel.
Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif dan
verifikatif dengan studi empiris. Data yang digunakan adalah data primer dengan
menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah teknik analisis regresi sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidakjelasan peran berpengaruh
terhadap komitmen independensi auditor internal. Keridakjelasan peran dapat
menurunkan independensi auditor internal dengan kontrbusi sebesar 22,6%.
Konflik peran berpengaruh terhadap komitmen independensi auditor internal,
konflik peran dapat menurunkan independensi auditor internal dengan kontrbusi
sebesar 35,8%
Kata kunci : Ketidakjelasan peran, konflik peran dan komitmen independens
