ZAKI MUBAROK, Hubungan Supervisor Pendidikan dengan Etos Kerja Guru
di MTs Nurul Huda Munjul Kecamatan Astanajapura
Kabupaten Cirebon.
Kepala sekolah haruslah memiliki kemampuan memimpin para guru sehingga
mereka bekerja dengan sukarela mengikuti gagasan atau kehendaknya,dengan
kepemimpinan kepala sekolah, perilaku guru dapat diarahkan produktifitas kerja yang
tinggi untuk mencapai tujuan organisasi. Dan peningkatan etos kerja guru harus
dibarengi dengan perhatian dari kepala sekolah dalam peningkatan etos kerjanya agar
dalam proses mengajar berjalan dengan baik.dinamika kepemimpinan kepala sekolah
sudah menunjukan kepemimpinan yang baik,kepala sekolah yang selalu mengajak
guru untuk bertanggung jawab dalam melaksanakan dan merencanakan berbagai
kegiatan, Namun disisi lain penulis melihat Guru yang mempunyai berbagai
karakteristik dan latar belakang yang berbeda, tentunya belum semuanya dapat
menyadari perlunya etos kerja yang dibangun dan dilakukan di sekolah dalam
meningkatkan mutu dan kinerjanya demi ketercapaian pembelajaran yang efekti
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kepala sekolah
sebagai supervisor pendidikan di MTs Nurul Huda Munjul dan mengetahui etos kerja
guru di samping itu juga untuk mengetahui hubungajn supervisor pendidikan dengan
etos kerja guru.
Pendidikan bagi kehidupan manusia merupakan kebutuhan mutlak yang harus
dipenuhi sejak dari ayunan ibu sampai liang lahat. Keberhasilan suatu pendidikan
tidak hanya dipengaruhi oleh semangat yang menggelora dalam dada atau biaya yang
memadai namun yang tidakkalah pentingnya juga dipengaruhi oleh etos keja guru dan
kepemimpinan kepala sekolah yang memberikan arahan,bimbingan dan pengawasan.
Dalam penyusunan skripsi ini menggunakan metode penelitian kuantitatif,dan
penulis menggunakan beberapa pendekatan teknik pengumpulan data yaitu
diantaranya melalui observasi, dan angket. Penyebaran angket disebarkan kepada
responden yang berjumlah 30 siswa kelas VIII dan 30 guru.
Supervisor pendidikan dengan sebesar 0.361%, Etos kerja guru 35,52%,
termasuk kategori cukup baik atau sebagian kecil. Hubungan supervisor pendidikan
dengan etos kerja guru, dipeoleh perhitungan korelasi dengan nilai 0,596 ini berarti
tergolong kategori sedang karena berada pada jarak 0,400- 0,599
