DINA YUMAIDA (58320123) : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN
MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK
BNI SYARIAH CABANG CIREBON.SKRIPSI.2012
Bank Syariah adalah lembaga keuangan yang operasionalnya berprinsip pada
Al-Qur‟an dan As Sunah. Setiap perusahaan memerlukan sumber daya manusia yang
berkualitas sehingga dapat menghasilkan produktivitas kerja yang diharapkan. Untuk
menghasilkan produktvitas yang tinggi perusahaan harus mempunyai budaya
organisasi yang tinggi serta motivasi kerja yang tinggi. Sehingga peneliti mengambil
masalah yaitu bagaimana pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap
produktivitas kerja karyawan Bank BNI Syariah Cabang Cirebon.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh
budaya organisasi, pengaruh motivasi dan pengaruh budaya organisasi dan motivasi
terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank BNI Syariah Cabang Cirebon.
Pendekatan penelitian secara kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan yaitu field
research karena peneliti memperoleh informasi langsung dari responden melalui
kuesioner/ angket, serta observasi. Uji instrument yang digunakan yaitu uji validitas
dan reliabilitas, karena data berbentuk ordinal maka ditransformasikan terlebih
dahulu ke data interval. Kemudian data dianalisis menggunakan uji normalitas, uji
korelasi, uji regresi berganda, pengujian hipotesis (uji F/ simultan, koefisien
determinasi, uji t/ parsial).
Berdasarkan nilai thitung sebesar 2,702 dan ttabel 1,70113. Diketahui bahwa thitung
lebih besar dari ttabel (2,702 > 1,70113). Dengan demikian terdapat pengaruh positif,
budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan Bank BNI Syariah Cabang
Cirebon. Berdasarkan nilai thitung sebesar 4,121 dan ttabel 1,70113. Diketahui bahwa
thitung lebih besar dari ttabel (4,121 > 1,70113). Dengan demikian terdapat pengaruh
positif motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan Bank BNI Syariah Cabang
Cirebon. Pada Tabel ANOVA, nilai F = 39,250 dengan tingkat signifikasi 0,000.
Karena probabilitas 0,000 lebih kecil dari 0,05 maka budaya organisasi dan motivasi
secara signifikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan BNI Syariah
Cirebon. Berdasarkan pada hasil penghitungan diperoleh nilai Fhitung = 39,250 lebih
besar dari Ftabel yaitu 3,35 dan angka signifikasi sebesar 0,000 yaitu < 0,05.
Dengan demikian terdapat pengaruh positif budaya organisasi dan motivasi
terhadap produktivitas kerja karyawan Bank BNI Syariah Cabang Cirebon. Dilihat
dari hasil tabel model summary besarnya angka R square (r2) adalah 0,744. Dari hasil
penghitungan koefisien determinasi pengaruh budaya organisasi dan motivasi
terhadap produktivitas kerja karyawan adalah 74,4 %.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, Produktivitas Kerj
