"Celem niniejszej pracy jest analiza działań zmierzających do adaptacji dorobku
naukowego nauk o zarządzaniu do potrzeb intensywnie rozwijających się w ostatnich
latach w Polsce nauk o rodzinie. Jest to przedsięwzięcie szczególnie istotne
w obliczu starań środowiska naukowego o uznanie familiologii za odrębną dyscyplinę
naukową. Przedmiotem rozważań w niniejszej pracy jest adaptacja dla
potrzeb nauk o rodzinie dorobku naukowego nauk o zarządzaniu, traktującego
o kulturze organizacyjnej. Pierwszą kwestią wymagającą rozstrzygnięcia jest odpowiedź
na pytanie, czy nauki o zarządzaniu mogą być pomocne w pogłębianiu
wiedzy o rodzinie i czy rodzinę można traktować jako organizację."(...
