Fundación Pública Andaluza Fondo de Formación y Empleo.
Abstract
En este artículo se estudia la adecuación entre la competencia profesional que una persona posee y los
requerimientos del trabajo que realiza. Para ello se discute primero el concepto de competencia profesional;
segundo, se exponen las diferentes maneras en que tal concepto se suele medir; tercero, se define
el concepto de adecuación competencia-empleo; y por último se comentan algunos de los datos que
sobre dicha adecuación existen para Andalucía y España. La originalidad de este trabajo reside, tanto en
su orientación académico-didáctica-administrativa, como en el uso de datos que provienen de una
encuesta que en 20008 se realizó a PYMES andaluzas.In this article, the (mis)match between workers’ skills and job requirements is reviewed. First, the concept
of job competence is explored. Second, the ways in which this concept has been operationalized are
explained. Third, the concept of match between skills and job requirements is defined. And fourth,
some data about this match is discussed for both Spain and Andalusia. The originality of this work has
to do with both its academic, educational and administrative approach, and the use of data emerging
from a 2008 survey of small- and medium-sized Andalusian businesse
