noLa presente propuesta es con el fin de realizar un análisis del clima organizacional de los colaboradores de la institución de educación superior Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, utilizando una encuesta como instrumento de recolección de información que es aplicada a los empleados de la institución y posteriormente se realiza un análisis cuantitativo de la información, para analizar el clima organizacional de los mismos y así detectar fortalezas, debilidades y oportunidades que le permita a cada dependencia establecer procesos de mejora.This proposal aims to carry out an analysis of the organizational climate of the employees of the Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, using a survey as an instrument for collecting information that will be applied to the employees of the institution and then a quantitative analysis of the information will be carried out to analyze the organizational climate of the employees and thus detect strengths, weaknesses and opportunities that will allow each unit to establish improvement processe
