Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la empresa cooasucol para el primer semestre del 2019

Abstract

El desarrollo del siguiente trabajo pretende presentar el plan de mejoramiento diseñado para la compañía COOSUACOL , el cual permita fortalecer las fallas encontradas en la matriz de análisis y calificación realizada frente a la implementación de estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG_SST). El enfoque planteado esta en cumplir con la legislación vigente planteada en: decreto 1443 de Junio de 2014 (Implementación del SG-SST), decreto 1072 del 2015 (único reglamentario del sector trabajo), el Decreto 171 de 2016 (prorroga implementación SG-SST), el Decreto 052 de 2017 (transición para la implementación de SGSST) y por último la una de las más relevantes, la resolución 0312 del 2019 (Dicta los estándares mínimos del SG-SST), Para el desarrollo de la propuesta, la metodología empleada es con base en la investigación cualitativa, la cual propone realizar atreves de mejoras que se fortalezca la salud y seguridad en el Trabajo en unión con el área de Talento Humano de la compañía.The development of the following work intends to present the improvement plan designed for the company COOSUACOL, which allows to strengthen the failures found in the analysis and qualification matrix carried out against the implementation of minimum standards of the Occupational Health and Safety Management System (SG_SST). The proposed approach is to comply with the current legislation proposed in: Decree 1443 of June 2014 (Implementation of the SG-SST), Decree 1072 of 2015 (only regulation of the labor sector), Decree 171 of 2016 (extends SG-SST implementation ), Decree 052 of 2017 (transition for the implementation of SGSST) and finally one of the most relevant, resolution 0312 of 2019 (Dictates the minimum standards of the SG-SST), For the development of the proposal, the methodology used is based on qualitative research, which proposes to make improvements that strengthen the health and safety at Work in conjunction with the area of ​​Human Talent of the company