Código de ética empresarialEl presente documento hace referencia a la norma de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), habilidad que implementan las organizaciones como una ventaja frente a la competencia. Teniendo presente la normatividad de la RSE fue elegida una empresa con el objetivo de diagnosticar y analizar si esta estaba alineada según lo estipula la norma, para esto se seleccionó a la organización Integra S.A, empresa dedicada a la prestación del servicio del transporte urbano ubicada en la oficina principal en la ciudad de Pereira, donde el incentivo para la elección del caso a estudiar fue el de sus ofertas de trabajo donde incluyen diversidad laboral.
Para llevar a cabo este estudio se utilizó el instrumento de la norma RSE y con base a esta misma argumentar cada actividad e intervención del cumplimiento en lo económico, social y ambiental, donde se fomenta una expansión de conocimiento e información sobre el tema, junto con una investigación de observación directa por parte de una colaboradora de la organización.
Posteriormente al resultado del estudio se evidencia que la organización apoya a la diversidad laboral haciendo práctica de uno de los criterios de la RSE creando una intervención positiva en la sociedad colombiana, por tanto, se diseñó un plan de mejora junto con el código de conducta en la empresa Integra S.A como complemento a su estrategia competitiva.This document refers to the Corporate Social Responsibility (CSR) standard, a skill that organizations implement as an advantage over the competition. Taking into account the CSR regulations, a company was chosen with the aim of diagnosing and analyzing whether it was aligned as stipulated by the standard, for this the organization Integra SA, a company dedicated to the provision of urban transport service located in the main office in the city of Pereira, where the incentive to choose it as a case study was that of its job offers where they include job diversit.
To carry out this study, the instrument of the CSR norm was used and based on this, argue each activity and compliance intervention in the economic, social and environmental aspects, where an expansion of knowledge and information on the subject is fostered, together with a direct observation investigation by a collaborator of the organization.
After the result of the study, it is evident that the organization supports labor diversity by practicing one of the CSR criteria, creating a positive intervention in Colombian society, therefore, an improvement plan was designed together with the code of conduct in the company Integra SA as a complement to its competitive strategy
