Un Código de Gobierno Corporativo es un conjunto de normas, principios y recomendaciones de comportamiento y
funcionamiento, considerados como las mejores prácticas para el buen gobierno de las organizaciones para mejorar
la transparencia, divulgación y rendición de cuentas. En el presente trabajo se analiza el grado de cumplimiento del
Código de Gobierno Societario en la Argentina, que es de presentación obligatoria para las empresas que hacen oferta
pública de sus títulos. El trabajo empírico se lleva cabo en una muestra de 20 empresas de capitales nacionales,
excluyendo al sector financiero y a las compañías que realizan cross listing de sus valores. Se determina el nivel de
cumplimiento del código presentado por cada firma desde dos perspectivas: la autoevaluación realizada por la propia
emisora, según el principio de cumplir o explicar, y el análisis efectuado por un evaluador externo, a partir de la información
públicamente disponible. Los resultados muestran que el nivel de cumplimiento es mayor desde la óptica de
la autoevaluación, y para las empresas de mayor tamaño. Los principios de mayor cumplimiento, independientemente
del tamaño de la compañía, son los referidos a partes relacionadas y a la función de auditoría. En las firmas de mayor
capitalización también resulta elevada la adhesión al principio de ética empresarial. El principio referido a remunerar
de manera justa y responsable presenta el menor cumplimiento en todas las empresas estudiadas.// A Corporate Governance Code is a set of rules, principles, and recommendations for behavior and operation, considered as
the best practices for the good governance of organizations, in order to improve transparency, disclosure, and accountability.
This paper analyzes the degree of compliance with the Corporate Governance Code in Argentina, where the Code is mandatory
for companies that make a public offering of their securities. The empirical work is carried out in a sample of 20 national
capital companies, excluding the financial sector and the companies that cross-list their values. The analysis of the level of
compliance of the code presented by each firm is developed from two perspectives: the self-assessment carried out by the company,
according to the principle of comply or explain, and the analysis performed by an external evaluator, based on publicly
available information. The results show that the level of compliance is higher from the perspective of self-assessment and for
larger companies. The principles of greater compliance, regardless of the size of the company, are those related to related parties
and the audit function. In companies with greater capitalization, adherence to the principle of business ethics is also high. The
principle referred to remunerate in a fairly and responsibly way presents the lowest compliance in all the studied companies
